博士兩年升副處，學(xué)歷仍是“硬通貨”？

趙月月 肖綱領(lǐng)

引 言

　　近日，江西省打算用高待遇來引進(jìn)十一 所名校畢業(yè)生去“當(dāng)官”，到縣鎮(zhèn)掛職鍛煉兩年后，表現(xiàn)優(yōu)秀者，博士研究生可安排為副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的新聞引發(fā)了公眾極大的熱議。

　　其實(shí)，從媒體報道的情況來看，早在2002年，鄭州市已下發(fā)文件引進(jìn)50余名博士出任副處級領(lǐng)導(dǎo)；2006年，蘭州市也做出了相關(guān)規(guī)定：蘭州市市級黨政機(jī)關(guān)，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士、碩士，可分別享受副處級和正科級工資、福利待遇。博士升副處的新聞報道已屢見不鮮，但為何每次如此博人眼球呢？

　　待遇是不一般，名校也是真有名

　　江西打算用高待遇來引進(jìn)十一所名校畢業(yè)生去基層當(dāng)選調(diào)生，這11所高校分別是：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)。都是響當(dāng)當(dāng)?shù)拿�校�?/span>

　　每年全國各地都有許多面向各大高校引進(jìn)選調(diào)生的計劃，江西省便是其中之一。而江西省對名校特別看重。從2015年開始，面向清華、北大兩所高校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。2016年，江西省又在清華、北大兩所高校選調(diào)10名應(yīng)屆畢業(yè)生，被分配到市直部門并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。

　　湖北省和福建省啟動了人才選拔引進(jìn)工程，每年面向清華、北大等高校選拔引進(jìn)博士、碩士研究生，博士研究生享受正科級領(lǐng)導(dǎo)待遇，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的博士研究生，可享受副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部待遇。

　　尊重知識、尊重人才的需要？

　　《公務(wù)員法》對公務(wù)員的招考有相應(yīng)的規(guī)定，“凡進(jìn)必考”已成為招考公務(wù)員的一道必定程序，并沒有凡是博士可享受副處級待遇的規(guī)定。就機(jī)關(guān)而言，對公務(wù)員的考核主要是看他的主要工作業(yè)績，而博士成為公務(wù)員后立刻就享受“副處待遇”顯然有悖于這一考核要求。

　　隨著我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，碩士生、博士生會越來越多，如果碩士生、博士生均可以享受免試進(jìn)入政府機(jī)關(guān)，并享受“副處待遇”，而本科生則要“坐冷板凳”，博士生在專業(yè)知識的掌握上可能要勝本科生一籌，但在工作業(yè)績的體現(xiàn)上本科生就未必比博士們差，這樣的尊重知識，尊重人才未免就太絕對化了。

　　能力和文憑是有一定的聯(lián)系，但并不是學(xué)歷越高，能力也就越高，這里面除了綜合素質(zhì)外，還有著工作態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)等因素。一個博士雖然具備了相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，但是如果這個人沒有好的工作態(tài)度，并以博士自居，盛氣凌人，他能干好自己的工作。

　　博士文憑那么重要嗎？為何一定要用博士？

　　鄭州市知工辦的崔主任提到“對于一直呆在學(xué)校的博士，我們還會考察他有無學(xué)生會或團(tuán)委的工作經(jīng)驗(yàn)。總之，我們挑選的是適合做領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)合型人才，而不是只會做研究的書生�！�

　　一位不愿透露姓名的政府工作人員說，現(xiàn)在碩士學(xué)士到處都是，門檻低的話走后門的就多，畢竟這是選副處級干部，一般來說博士的專業(yè)水平要高一些，綜合分析問題、解決問題的能力也強(qiáng)一些，出臺這種規(guī)定的初衷是善意的，其目的是優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　青 椒 說

　　地方引進(jìn)博士作為副處級領(lǐng)導(dǎo)人選，早已不是新聞，但在自媒體高度發(fā)達(dá)的今天，江西的這種做法還是引發(fā)了廣泛的輿論，反映出公眾對這種公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才選撥的關(guān)注與敏感心態(tài)。

　　這次的新聞再次印證了“學(xué)而優(yōu)則仕”這種在中國有深厚根基的觀念。對于一些博士而言，這恐怕是一大利好消息，尤其是那些有領(lǐng)導(dǎo)之才或早已厭倦學(xué)術(shù)科研生態(tài)，想盡早脫離這一苦海又想有一番作為的博士。熬了這么多年，終于見到出頭之日了。但是，對于更多的博士來說呢？大可淡定，一則，名額有限，多少人被卡在了門外；二則，恐怕大多數(shù)博士并不適應(yīng)公務(wù)員所處的生態(tài)。沒有點(diǎn)腹黑，怎么立得住？還是老老實(shí)實(shí)做好科研，進(jìn)行科學(xué)研究與知識創(chuàng)新來得實(shí)在。

　　經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，靠的是人才。經(jīng)梳理可知，這種做法多出現(xiàn)在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)。從這點(diǎn)來說，青椒君要為這些地方領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略點(diǎn)贊。最怕的是，地方窮，還不思發(fā)展，或是錯誤的發(fā)展。打好人才戰(zhàn)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，無疑是一步好棋。

　　其實(shí)，名校博士畢業(yè)，按照常規(guī)的進(jìn)研究所或高校路，兩年后評為副教授，等同于副處級待遇；而且有條件的話，副教授出任事業(yè)單位或公務(wù)員崗位副處級領(lǐng)導(dǎo)也是允許的。

　　所以，這種做法，也挺公平，只要副處級領(lǐng)導(dǎo)的油水少，制度設(shè)計上能讓他們“不愿腐、不敢腐”，說不定博士們還真能為老百姓做點(diǎn)專業(yè)方面的事，并且提高整個國家的管理水平。

　　當(dāng)然，這里要避免的問題是，一方面，有些地方對于人才仍然有狹隘的學(xué)歷觀 念，認(rèn)為學(xué)歷與能力完全等同，注重引進(jìn)高層次博士的增量，卻忽視了本有的其他學(xué)歷高素質(zhì)人才的存量。

　　另一方面，在國家逐漸取消高校層次差別的情況下，有些地區(qū)仍然唯名校是舉，而不是唯才是舉，唯賢是舉，這就是赤裸裸的歧視了。

　　還有一點(diǎn)很值得擔(dān)憂，那就是在政績驅(qū)動下，部分地區(qū)將引進(jìn)博士作為政績的一部分，打腫臉充胖子，畢竟兩年后博士干得怎么樣，難以考究，而三年后引進(jìn)博士成為晉升的工具，誰還管后面的路？

　　但不管怎樣，對于高學(xué)歷人才而言，應(yīng)該樂于看到這樣的事。也許你沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的才能，但博士、碩士們多年的埋頭苦學(xué)、挑燈夜戰(zhàn)，被政府部門認(rèn)可，這難道不是社會進(jìn)步的一面？

　　來源 | 人民網(wǎng)、北京青年報、網(wǎng)易新聞網(wǎng)、搜狐網(wǎng)