深圳市長隆科技有限公司博士后招聘簡章 一、企業(yè)簡介 深圳市長隆科技有限公司于2003年在深圳注冊成立，是一家優(yōu)秀員工持股的國家高新技術企業(yè)，專注于環(huán)境保護工作，集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、服務為一體。擁有慧欣環(huán)境、準諾檢測、�，F(xiàn)運輸、華清凈水、綠力科技等十余家子公司。 2017年銷售額3.5億元，2018年銷售額額約5億元，2019年銷售額約7億元，服務國內(nèi)6000多家企業(yè)，產(chǎn)品出口英國、澳大利亞、阿曼、美國等世界各國，自2011年以來年復合增長率超過50%。 公司的高速發(fā)展得益于公司技術進步與業(yè)務戰(zhàn)略，2015年長隆科技獲評國家高新技術企業(yè)，2016年獲批建立博士后創(chuàng)新實踐基地，兩年內(nèi)吸引博士及團隊20多人，2016與2017年獲得深圳市技術攻關重點項目，近三年獲得省部級科技進步一等獎、發(fā)明一等獎各1項，主導/參與國家標準與行業(yè)標準50多項，下屬第三方檢測平臺獲得龍崗區(qū)區(qū)級產(chǎn)品檢測中心認證。 長隆科技一貫注重自主研發(fā)，每年有10%以上利潤投資到具有發(fā)展前景的產(chǎn)品上。長隆研究院應運而生，并且于2016年建立博士后創(chuàng)新實踐基地，目前有11位全職博士、4位高級工程師；其中，5位獲深圳市高層次人才獎勵，4位獲孔雀計劃人才獎勵。根據(jù)未來競爭的需要和技術發(fā)展趨勢，我們成立了7個研發(fā)團隊，分別研究微生物有機物降解技術、微生物反硝化技術、環(huán)境資源化技術、有機材料技術、陶瓷多孔新材料技術、膜技術、儀器技術，每個團隊都有多位核心研發(fā)人員。 除此之外，長隆科技還特別注重管理。2015年花100萬元咨詢費請人民大學彭劍鋒教授（《華為基本法》專家組組長）做績效管理的咨詢；2017年花160萬元請北大縱橫曹子祥老師做組織變革的咨詢；2019年花了69萬元請珠海制慧陳庭云老師做精益生產(chǎn)咨詢；2019年11月又與彭劍鋒教授簽訂了3年1080萬元咨詢費，進行組織分權、團隊提升等。 經(jīng)過多年對行業(yè)的深入分析，從贏得未來競爭優(yōu)勢出發(fā)，長隆提出三個一百的中期奮斗目標，5年內(nèi)實現(xiàn)：建立100家工廠、實現(xiàn)100億元的銷售額、招聘100位博士。 基于“兩個第一”的奮斗目標，長隆科技于2018年7月，與券商中信建投、會計師事務所正中珠江、律師事務所北京嘉源簽訂了IPO中介合同，致力于將長隆科技打造成為中國第一、世界第一的環(huán)境技術公司。長隆科技本著以奮斗者為本的核心價值觀，設立了員工持股平臺——深圳綠哲農(nóng)業(yè)發(fā)展中心（有限合伙），綠哲持有長隆28.8%的股份，每年都拿出一定比例股份獎勵業(yè)績突出的優(yōu)秀員工和核心團隊，目前有124名員工持有公司原始股份。 二、招聘名額與條件（聘期兩年） 2020年，我司向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員若干名，具體要求如下： 1.年齡原則上在35周歲以下，在國內(nèi)外已取得或即將取得博士學位者，或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站者。 2.具有扎實的學科理論基礎，較強的敬業(yè)精神、職業(yè)操守、科研能力和團隊合作能力，心理健康，能盡職盡責地完成博士后研究工作。 3.能夠全職從事博士后研究。 4.需求 4.1 分離膜制備/有機合成/消泡劑/殺菌劑（異噻唑啉酮等）/阻垢劑合成經(jīng)驗； 4.2專業(yè)：化學工程、環(huán)境工程、物理化學、化學等相關及相近專業(yè)。 4.3 熟悉污水處理相關工藝，對水處理行業(yè)難題比較敏感； 4.4具有獨立承擔研發(fā)項目的能力； 4.5能適應出差； 4.6.能熟練查閱中英文相關資料、國內(nèi)外專利等； 4.6.責任心強，學習能力強，具有鉆研和創(chuàng)新精神，具有團隊協(xié)助精神； 4.7.有液體分離膜應用及設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.崗位職責 5.1.負責膜產(chǎn)品開發(fā)及應用，提供產(chǎn)品化過程需要的相關資料； 6.招聘背景 本項目組，主要從事分離膜以及相關產(chǎn)品研發(fā)，包括：膜藥劑（清洗劑、阻垢劑）、膜設備、膜工程，膜組件開發(fā)等。目前，本團隊處于初創(chuàng)期，急需各路英才加盟。通過前期的努力和奮斗，我們已經(jīng)研發(fā)成功兩款產(chǎn)品：膜清洗劑和阻垢劑。根據(jù)業(yè)務的發(fā)展，我們急膜組件開發(fā)、膜制備等多個研究方向的人才，歡迎各位有事業(yè)心想實現(xiàn)財務自由的英才加入我們。 7.招聘長期有效。 三、招收程序與要求 1.提交基礎材料 1.1個人簡歷 1.2學術研究代表作1-2篇 2.提交詳細材料 初審合格者提交以下材料 2.1擬選課題研究計劃書（1000字） 2.2博士研究生畢業(yè)證和博士學位證復印件（應屆生提供畢業(yè)證明材料及博士學位論文答辯證明） 請以郵寄或電子郵件方式申請報名。申請材料恕不退還。我站將及時妥善地處理應聘申請資料，并履行保密義務。 3.面試 4.進站 安排面試通過者進一步與合作導師溝通，雙方意愿一致后辦理進站手續(xù)。 四、待遇 1.年收入49萬元起，公司提供五險一金，并解決深戶，且激勵享受本單位同等人員的待遇。另外，公司將免費提供宿舍及工作餐；（說明：包括深圳市、區(qū)政府的博士后生活補貼（每年免稅30萬）及房補津貼（免稅6萬，戶口首次遷入深圳龍崗者），公司薪資1~1.5萬/月，其中第一年總收入最低將高達49萬）。 2.參與國家、省市重大科技計劃項目、重要科技獎項、人才獎勵的申報，如以公司名義申請上項目經(jīng)費者，將給予一定的獎勵補貼。 3.根據(jù)博士后研究課題需要，提供10-100萬元的科研經(jīng)費，并配備一定數(shù)量的碩士或本科研發(fā)成員； 4.如果研發(fā)產(chǎn)品實現(xiàn)銷售，公司依照制度會有一定的研發(fā)提成，提成金額上不封頂，與銷售額及總利潤掛鉤。 五、發(fā)展前景 1.表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，出站后將優(yōu)先推薦留公司工作，對于博士后期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀的，可以直接提拔為公司二級領導，并提供相應的股權激勵（公司近三年即將上市）。 2.市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，龍崗區(qū)政府在市政府基礎上按照1:1比例再配套30萬資助，用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費用。 3.對于出站留深工作且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員并符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的獎勵補貼。對于創(chuàng)新類人才，龍崗區(qū)政府將在市政府的基礎上按照1:0.5比例配套80萬元獎勵補貼，對于創(chuàng)業(yè)類人才，龍崗區(qū)政府將在市政府的基礎上按照1:1比例配套160萬元獎勵補貼。 六、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：蔣璨 手機：15195057069（13662554031） E-mail：lemonyjc@126.com 地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)坪地大華工業(yè)區(qū)G棟 |